PIT

Rozliczenie PIT w Polsce dla expatów – [Pomoc podatkowa dla cudzoziemców pracujących w Polsce]

PIT (podatek dochodowy od osób fizycznych) to obowiązkowy podatek, który płacą osoby fizyczne od osiąganych dochodów. To tzw. podatek bezpośredni – oznacza to, że każdy podatnik płaci go samodzielnie i nie może przekazać tego obowiązku komuś innemu.

Osoby zatrudnione przez polskie firmy na podstawie umowy o pracę, zlecenie czy dzieło nie muszą się martwić – pracodawca pełni rolę płatnika, oblicza i odprowadza zaliczki na PIT oraz przygotowuje informację PIT-11 na koniec roku.

Ale co w przypadku, gdy pracujesz w Polsce dla firmy z zagranicy?

Tu pojawia się wyzwanie. Jeśli jesteś expatem (czyli cudzoziemcem pracującym w Polsce), ale Twój pracodawca nie jest zarejestrowany w Polsce, to Ty sam musisz obliczyć i wpłacić miesięczne zaliczki na PIT.

• To nie ma znaczenia, gdzie znajduje się firma ani skąd wypłacane są wynagrodzenia – liczy się miejsce wykonywania pracy.

Zgodnie z zasadą „pay where you work”, jeśli pracujesz w Polsce – PIT musisz rozliczyć w Polsce.

Przykład:

Niemiecka firma deleguje pracownika do Polski. Pracownik pracuje w Warszawie, ale pensję otrzymuje z Niemiec. W takim przypadku to on – jako podatnik – musi samodzielnie rozliczyć się z polskim urzędem skarbowym i co miesiąc wpłacać zaliczki na PIT.

• Zaliczki należy wpłacać do 20. dnia miesiąca po miesiącu wypłaty. Przykład: za styczeń – do 20 lutego.

A co z ZUS?

Jeśli taki pracownik nie posiada zaświadczenia A1, potwierdzającego podleganie ubezpieczeniom społecznym w kraju macierzystym (np. Niemczech), może być zobowiązany do opłacania składek ZUS oraz składki zdrowotnej w Polsce.

• Nieznajomość lokalnych przepisów może prowadzić do kosztownych błędów i sankcji.

Accreo – kompleksowe wsparcie w rozliczeniach podatkowych i ZUS dla expatów

Accreo od lat wspiera cudzoziemców oraz zagraniczne firmy delegujące pracowników do Polski. Naszym celem jest zapewnienie pełnego bezpieczeństwa podatkowego i administracyjnego – bez stresu, bez błędów, bez strat.

Nasza oferta kierowana jest do:

• zagranicznych firm delegujących pracowników do Polski,
• expatów, którzy nie mają zapewnionego wsparcia podatkowego,
• działów HR w Polsce, które obsługują pracowników zagranicznych.