2 września 2021 #Zbycie przedsiębiorstwa

Kwestia obowiązku uzyskiwania zgód na przeniesienie praw i obowiązków w przypadku zbycia przedsiębiorstwa nie budzi większych wątpliwości, nie mniej warto przygotować się do niej odpowiednio wcześnie. W poniższym wpisie przedstawiamy obowiązki związane z przeniesieniem praw i obowiązków wynikających z umów.

Zasadniczą różnicą pomiędzy restrukturyzacjami spółek opisanych w kodeksie spółek handlowych (tj. podziałem, przekształceniem, połączeniem) a zbyciem przedsiębiorstwa jest sukcesja praw i obowiązków. W przypadku tych pierwszych następuję sukcesja generalna, oznacza to że bez ingerencji stron umowy prawa i obowiązki z niej wynikające przechodzą na spółkę. Sukcesja generalna wynika bezpośrednio z przepisów dotyczących każdej ze zmian strukturalnych zawartych w kodeksie spółek handlowych.

Odmiennie kwestia sukcesji przedstawia się w przypadku zbycia przedsiębiorstwa lub jego zorganizowanej części (sprzedaży, aportu, darowizny, dzierżawy). Zgodnie z art. 552 Kodeksu cywilnego czynność prawna mająca za przedmiot przedsiębiorstwo obejmuje wszystko, co wchodzi w jego skład. W skład przedsiębiorstwa zgodnie z jego kodeksową definicją wchodzą m.in. prawa, ale nie wchodzą obowiązki. Przejęcie długu (obowiązków) zgodnie z art. 519 K.C. wymaga zgody wierzyciela, która bez względu na formę w jakiej zawarta była pierwotna umowa powinna zostać udzielona w formie pisemnej.

Przed dokonaniem zbycia przedsiębiorstwa (lub jego zorganizowanej części) warto dokładnie zweryfikować treść przenoszonych umów, mogą w nich znajdować się klauzule dotyczące ograniczeń związanych z przeniesieniem praw, w szczególności ograniczające możliwość przeniesienia praw i obowiązków. Ponadto umowy mogą przewidywać określoną procedurę uzyskania zgody lub szczególną jej formę. Analiza treści postanowień zawartych umów powinna być dokonana również w przypadku restrukturyzacji podmiotowych opisanych w kodeksie spółek handlowych. Niekiedy zapisy umowy przewidują obowiązek poinformowania o istotnych zmianach w strukturze organizacyjnej. Warto także zweryfikować prawo właściwe dla określonej umowy, bowiem w przypadku gdy jest ona zawarta na podstawie prawa innego niż polskie mogą występować szczególne regulacje związane z jej przeniesieniem.

W przypadku gdy spółka rozważa w przyszłości dokonanie zbycia przedsiębiorstwa warto rozważyć poinformowanie o swoich planach kontrahenta i zawarcie w umowie postanowienia, które będzie przewidywało taką sytuację i nie będzie konieczności ubiegania się o zgodę kontrahenta w przyszłości.

Doświadczenie uczy, że proces weryfikacji umów oraz uzyskiwania zgód na ich przeniesienie warto rozpocząć możliwie wcześnie. Analiza treści umów, poinformowanie kontrahentów oraz uzyskanie ich zgód to wymagający proces, jednak niezbędny do gładkiego rozpoczęcia funkcjonowania przedsiębiorstwa u jego nabywcy przy jednoczesnym odcięciu od tej działalności zbywcy.

 

Michał Kulczycki
Aplikant adwokacki

 

 

Aktualności
20
wrz 2021
Podatki

Czym jest ulga na złe długi? Ulga na złe długi pozwala sprzedawcy na odzyskanie kwoty podatku należnego od danej czynności […]

Czytaj więcej
20
wrz 2021
Podatki

Zasada stand still w podatkach majątkowych (w Polsce takim podatkiem jest podatek od czynności cywilnoprawnych – PCC) oznacza, że państwa […]

Czytaj więcej
20
wrz 2021
Podatki

W wakacje Ministerstwo Finansów udostępniło statystki dokumentów złożonych do systemu MDR. Dane ukazane są w ujęciu kwartalnym od 1 stycznia […]

Czytaj więcej
20
wrz 2021
Fundusze europejskie

Pod koniec sierpnia Komisja Europejska przyjęła strategiczną zmianę Programu Rozwoju Obszarów Wiejskich na lata 2014-2020. Jedną z głównych zmian jakie […]

Czytaj więcej
16
wrz 2021
Prawo

W Sejmie procedowany jest obecnie projekt nowelizacji Kodeksu spółek handlowych przygotowany przez Ministerstwo Aktywów Państwowych. Nowelizacja KSH ma dotyczyć tzw. […]

Czytaj więcej